Conflit d'intérêts post loi créant le statut de l'élu local : anticiper les changements

Mardi 14 avril 2026 de 9h30 à 11h30 (heure métropolitaine)

Formation créée le 12/02/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

2 heures

Accessibilité

Oui

Conflit d'intérêts post loi créant le statut de l'élu local : anticiper les changements

Mardi 14 avril 2026 de 9h30 à 11h30 (heure métropolitaine)


La loi du 22 décembre 2025 portant création d’un statut de l’élu local a profondément réformé les dispositions relatives aux conflits d’intérêts, à la fois en prévoyant un nouveau régime de neutralisation des conflits d’intérêts prévu à l’article L. 1111-6 du CGCT et en modifiant l’article 432-12 du Code pénal pour y expliciter la notion d’intentionnalité, et exclure la caractérisation d’un conflit d’intérêt en cas de conflit d’intérêt public / public, ou lorsque l’élu répond à un « motif impérieux d’intérêt général ». La Loi précise en outre que, en cas de conflit d’intérêt avéré, il n’est plus nécessaire que l’élu sorte de la salle pour se prémunir du risque d’illégalité de la délibération au titre des articles du CGCT précisant la notion de conseiller intéressé (article L. 2131-11, L. 3132-5 et L. 4142-5 du CGCT). "Mais, en pratique, qu’implique ces évolutions textuelles ?" "Quelles sont les nouvelles garanties données aux élus ?" "Quelles sont les risques inhérents à la rémunération ou avantages particuliers perçus dans les organismes extérieurs ?" "Doit-on encore envisager qu’ils sortent de la salle pour se prémunir de tout risque ?" "Qu’est ce qu’un intérêt public au sens de la loi ?" Cette formation a vocation à analyser la loi à la lumière de ces enseignements près de 4 mois après son entrée en vigueur et d’identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre pour se prémunir efficacement contre les risques pénaux et administratifs liés à une situation de caractérisation d’un conflit d’intérêt.

Objectifs de la formation

  • Identifier les changements induits par la loi portant création du statut de l’élu local
  • Analyser les situations présentant encore des risques post loi du 22 décembre 2025
  • Donner des conseils avisés aux élus pour se prémunir de tout risque

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Directeur des affaires juridiques, juristes, DGS, Dircab, élus, DGA
  • Toute personne au sein des collectivités ou EPL amenés à connaitre de ces problématiques
Prérequis
  • Connaitre la notion de conflits d’intérêts

Contenu de la formation

I. Conflits d’intérêts et risques : Rappels utiles post loi 3DS
II. Conflits d’intérêts et risques : Les changements induits par la loi portant création du statut de l’élu local
  • A. Les changements portés à l’article L. 1111-6 du CGCT
  • B. Les changements portés à l’article 432-12 du Code pénal
III. Les bonnes pratiques à conserver ou mettre en place pour prévenir les risques pénaux et administratifs

Équipe pédagogique

- Responsable du centre : Marie-Hélène PACHEN-LEFEVRE - mhpachenlefevre@seban-avocat.fr - Responsable administrative : Anne DEGANIS - adeganis@seban-avocat.fr - Référent handicap : Jennifer GIFFE - formation@seban-avocat.fr - Responsable pédagogique : Jennifer GIFFE - formation@seban-avocat.fr - Responsable des réclamations : Jennifer GIFFE- formation@seban-avocat.fr - Intervenants : Matthieu Hénon, avocat associé - mhenon@seban-avocat.fr et Alexandra Aderno - aaderno@seban-avocat.fr

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation d’entrée pour déterminer le niveau de connaissance avant la formation
  • Feuille d'émargement pendant la formation
  • Évaluation des acquis via un quiz
  • Certificat de réalisation remis au terme de la formation
  • Dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue : questionnaire de satisfaction à chaud

Ressources techniques et pédagogiques

  • Espace extranet individualisé avec les informations de la formation : règlement intérieur, lien Zoom, émargement, programme, guide d’utilisation Zoom
  • Exposé de l'état du droit et des évolutions récentes
  • Approche pratique en lien avec l'expérience des dossiers traités par l'avocat
  • Questions/réponses avec les apprenants
  • Discussion autour des retours d'expérience
  • Support pédagogique fourni post formation sur l’intranet

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction moyen en 2024 : 79 %

Capacité d'accueil

Entre 0 et 30 apprenants

Délai d'accès

2 jours

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour tout renseignement, merci de contacter le référent handicap au 01.45.49.48.49 ou par mail à l'adresse formation@seban-avocat.fr.